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Uno studio pubblicato sull’Harvard business review dimostra che un team felice e coinvolto nel lavoro incrementa le vendite della sua azienda in media del 37%; cresce del 31% la sua produttività e del 40% la retention del personale.
Gallup: Il 65% dei lavoratori afferma di non sentirsi apprezzato e le aziende con bassi livelli di engagement registrano cali del fatturato del 32,7%, il 37% in più di assenteismo, il 49% in più di incidenti e il 60% in più di rischio di commettere errori. Le organizzazioni con gli indici più bassi di engagement hanno il 18% in meno di produttività e profitti più bassi del 16%.
Una cultura “positiva” è in grado di determinare: +300% d’innovazione (HBR); +44% di retention (Gallup); +37% di vendite (Martin Seligman); +31% di produttività (Greenberg & Arawaka); –125% di burnout (HBR); –66% di assenteismo per malattia (Forbes); –55% di turnover (Gallup).
Un clima positivo è un fattore chiave per il successo di ogni azienda. Le grandi imprese investono in questo da tempo: la nostra mission è rendere accessibile anche alle piccole realtà, questo strumento di competitività aziendale.
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