Analisi del clima aziendale per PMI

Un’analisi del clima aziendale costruita sulla tua organizzazione

Una survey personalizzata per ascoltare le persone e comprendere meglio motivazione, relazioni e organizzazione.

CliWell ti aiuta a leggere ciò che emerge e a individuare le priorità sulle quali può essere utile lavorare.

Il primo confronto è gratuito, dura 30 minuti e non richiede la compilazione di questionari né la preparazione di materiali.

Prenota un primo confronto

Stai valutando un’analisi del clima perché vuoi capire meglio cosa sta accadendo?

Forse percepisci che qualcosa è cambiato, ma non hai ancora elementi sufficienti per comprenderne le ragioni.

Potresti voler approfondire:

  • il livello di motivazione e coinvolgimento delle persone;
  • le relazioni e la collaborazione tra colleghi;
  • la distanza tra la percezione della direzione e quella del team;
  • alcune tensioni, difficoltà organizzative o segnali di demotivazione;
  • le possibili ragioni per cui alcune persone scelgono di lasciare l’azienda;
  • i punti di forza sui quali continuare a investire.

Una survey ben costruita non offre risposte prefabbricate. Aiuta a far emergere elementi che possono essere letti, discussi e trasformati in priorità più consapevoli.

Prenota un primo confronto
Stai valutando un’analisi del clima perché vuoi capire meglio cosa sta accadendo?

Non un questionario uguale per tutti

Ogni azienda ha persone, relazioni, obiettivi e difficoltà differenti. Per questo non partiamo da un questionario già confezionato. Costruiamo l’analisi partendo da ciò che l’azienda vuole realmente comprendere, scegliendo aree, domande e modalità di coinvolgimento coerenti con la sua organizzazione.

Ascolto delle persone

Ascolto delle persone

Raccogliere punti di vista ed esperienze in modo strutturato.

Survey personalizzata

Survey personalizzata

Scegliere le aree e le domande più pertinenti per l’azienda.

Punti di forza e criticità

Punti di forza e criticità

Comprendere ciò che funziona e ciò che merita attenzione.

Direzione e team

Direzione e team

Confrontare percezioni differenti all’interno dell’organizzazione.

Priorità concrete

Priorità concrete

Disporre di elementi utili per decidere da dove partire.

Il futuro del tuo team può iniziare da una conversazione

Tu ci racconti la tua azienda e ciò che vorresti comprendere.


Noi ti ascoltiamo e valutiamo insieme come CliWell può esserti utile. Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo gli elementi necessari per costruire una prima ipotesi di progetto su misura.


Non devi preparare nulla, conosciamoci.

Prenota un primo confronto
Non una semplice survey. Un percorso costruito sulla tua azienda
Ogni azienda ha persone, relazioni, problemi e obiettivi differenti. Per questo non partiamo da un questionario uguale per tutti né da una soluzione già confezionata. Partiamo dal contesto aziendale, dai segnali percepiti e da ciò che la direzione desidera comprendere o migliorare. La survey di clima diventa così uno strumento per decidere dove intervenire e come verificare nel tempo ciò che cambia. CliWell unisce ascolto, strumenti di analisi, interpretazione consulenziale e accompagnamento, adattandoli alla realtà dell’organizzazione.
Come funziona il primo percorso di conoscenza con CliWell?
1

Prenota una breve call

Scegli direttamente su Calendly il giorno e l’orario che preferisci. Il primo confronto dura 30 minuti.

2

Raccontaci la tua azienda

Ci descrivi cosa sta accadendo, che cosa hai già osservato e che cosa vorresti capire meglio. Non devi preparare documenti o presentazioni.

3

Valutiamo il passo successivo

Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo informazioni su persone, organizzazione, obiettivi e priorità. Il confronto potrà svolgersi online oppure, dove possibile, nella tua sede.

Su questa base prepareremo gratuitamente una prima ipotesi di progetto costruita sulla tua realtà, che ti presenteremo e valuteremo insieme.

Una survey è uno strumento, non il punto di arrivo

CliWell supporta l’azienda nella lettura dei risultati e nel confronto sulle priorità emerse. Dopo la restituzione, l’analisi può concludersi oppure diventare il punto di partenza per un progetto nel tempo. Se lo ritiene utile, CliWell può accompagnarla nel:

Approfondire ciò che è emerso

Individuare le priorità sulle quali lavorare

Valutare possibili iniziative

Osservare nel tempo eventuali cambiamenti

Ripetere la misurazione quando può essere utile

È l’azienda a scegliere se e fin dove proseguire insieme.
Il livello di affiancamento viene concordato in base alle esigenze e alle competenze già presenti, senza sovrapporsi a chi guida le Persone e i processi aziendali.
Un metodo che si adatta alla tua organizzazione

CliWell può lavorare sia con l’imprenditore sia con una funzione HR già strutturata.


Portiamo strumenti di ascolto, metodo di analisi e un punto di vista esterno. La conoscenza dell’organizzazione, le scelte e la guida delle persone rimangono all’interno dell’azienda.


L’analisi può quindi essere un progetto autonomo oppure integrarsi nelle attività e nei processi già esistenti.

Prenota un primo confronto

Domande frequenti

Utilizzate un questionario standard?

No. Partiamo da un ampio insieme di aree e domande, selezionandole e adattandole agli obiettivi, al linguaggio e alla struttura dell’azienda.

Devo preparare qualcosa per la prima call?

No. Ti chiederemo semplicemente di raccontarci l’azienda, ciò che stai osservando e ciò che vorresti comprendere.

La prima call e la proposta di progetto sono gratuite?

Sì. Il primo confronto è gratuito e serve a conoscere l’azienda e comprenderne il bisogno. Se decideremo insieme di proseguire, prepareremo gratuitamente una prima ipotesi di progetto su misura, da valutare insieme senza impegno.

Cosa succede durante il primo confronto?

In 30 minuti raccogliamo le prime informazioni, rispondiamo alle tue domande e valutiamo insieme il passo successivo, che potrà svolgersi online oppure, dove possibile, nella tua sede.

Chi viene coinvolto nell’analisi?

Dipende dagli obiettivi. È possibile coinvolgere tutta l’organizzazione, alcuni team oppure specifiche aree aziendali.

Come viene tutelato l’anonimato delle risposte?

Affidare l’analisi a un partner terzo è un valore aggiunto: CliWell raccoglie e analizza le risposte in forma aggregata e rende visibili i risultati di un gruppo soltanto in presenza di almeno quattro rispondenti. In questo modo tutela la non riconducibilità delle risposte alle singole persone. Sapere che la direzione non può accedere alle risposte individuali favorisce la fiducia e permette di esprimersi con maggiore sincerità, anche sui temi più delicati. È un vantaggio rispetto a una rilevazione gestita internamente, nella quale il timore di essere riconosciuti può rendere le risposte più prudenti.

CliWell può accompagnarci anche dopo l’analisi?

Sì, se l’azienda lo desidera. Il livello di supporto viene concordato insieme, tenendo conto delle persone e delle competenze già presenti nell’organizzazione.

Raccontaci cosa vuoi comprendere della tua azienda

In questa breve call ci racconterai cosa sta accadendo nella tua azienda e che cosa vorresti approfondire.
Ti ascolteremo e capiremo insieme come CliWell può esserti utile, valutando il passo successivo e la modalità più adatta.

Non devi preparare nulla. Scegli il momento più comodo per te.