Analisi del clima aziendale

Un’analisi del clima costruita sulla tua organizzazione

Non un questionario standard, ma una survey personalizzata per ascoltare le Persone e comprendere meglio motivazione, relazioni e organizzazione.

CliWell ti aiuta a leggere ciò che emerge e a individuare le priorità sulle quali può essere utile lavorare.

Il primo confronto è gratuito, dura 30 minuti e non richiede la compilazione di questionari né la preparazione di materiali.

Stai cercando un questionario o un’analisi del clima aziendale?

Un questionario raccoglie risposte. Per capire che cosa significano, però, serve leggerle, confrontarle e collegarle alla realtà dell’azienda. Per questo costruiamo l’analisi sulla tua organizzazione.

Potresti voler approfondire:

  • il livello di motivazione e coinvolgimento delle persone;
  • le relazioni e la collaborazione tra colleghi;
  • la distanza tra la percezione della direzione e quella del team;
  • la chiarezza di ruoli, obiettivi e modalità di lavoro;
  • i punti di forza già presenti nell’organizzazione;
  • le priorità sulle quali può essere utile concentrare attenzione e risorse./li>

Una survey ben costruita non offre risposte prefabbricate. Aiuta a far emergere elementi che possono essere letti, discussi e trasformati in priorità più consapevoli.

Stai cercando un questionario o un’analisi del clima aziendale?

Non un questionario uguale per tutti

Ogni azienda ha Persone, relazioni, obiettivi ed esigenze differenti. Per questo non partiamo da un questionario già confezionato. Costruiamo l’analisi partendo da ciò che l’azienda vuole realmente comprendere, scegliendo aree, domande e modalità di coinvolgimento coerenti con la sua organizzazione.

Ascolto delle persone

Ascolto delle persone

Raccogliere punti di vista ed esperienze in modo strutturato.

Survey personalizzata

Survey personalizzata

Scegliere le aree e le domande più pertinenti per l’azienda.

Punti di forza e attenzione

Punti di forza e attenzione

Comprendere ciò che funziona e ciò che merita approfondimento.

Direzione e team

Direzione e team

Confrontare percezioni differenti all’interno dell’organizzazione.

Priorità concrete

Priorità concrete

Disporre di elementi utili per decidere da dove partire.

Risultati leggibili

Risultati leggibili

Trasformare le risposte in dati chiari e utilizzabili.

Conoscere meglio la tua organizzazione può iniziare da una conversazione

Tu ci racconti la tua azienda e ciò che vorresti comprendere.

Noi ti ascoltiamo e valutiamo insieme come CliWell può esserti utile. Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo gli elementi necessari per costruire una prima ipotesi di progetto su misura.

Non devi preparare nulla, conosciamoci.

Come inizia il confronto con CliWell?
1

Prenota una breve call

Scegli direttamente su Calendly il giorno e l’orario che preferisci. Il primo confronto dura 30 minuti.

2

Raccontaci la tua azienda

Ci descrivi cosa sta accadendo, che cosa hai già osservato e che cosa vorresti capire meglio. Non devi preparare documenti o presentazioni.

3

Valutiamo il passo successivo

Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo informazioni su persone, organizzazione, obiettivi e priorità. Il confronto potrà svolgersi online oppure, dove possibile, nella tua sede.

Su questa base prepareremo gratuitamente una prima ipotesi di progetto costruita sulla tua realtà, che ti presenteremo e valuteremo insieme.

Una survey è uno strumento, non il punto di arrivo

CliWell supporta l’azienda nella lettura dei risultati e nel confronto sulle priorità emerse. Dopo la restituzione, l’analisi può concludersi oppure diventare il punto di partenza per un progetto nel tempo. Se lo ritieni utile, CliWell può accompagnarti nel:

Approfondire ciò che è emerso

Individuare le priorità sulle quali lavorare

Valutare possibili iniziative

Osservare nel tempo eventuali cambiamenti

Ripetere la misurazione quando può essere utile

Condividere ciò che emerge con la direzione e, quando utile, con il team

È l’azienda a scegliere se e fin dove proseguire insieme.
Il livello di affiancamento viene concordato in base alle esigenze e alle competenze già presenti, senza sovrapporsi a chi guida le Persone e i processi aziendali.
Un metodo che si adatta alla tua organizzazione

CliWell può lavorare sia con l’imprenditore sia con una funzione HR già strutturata.

Portiamo strumenti di ascolto, metodo di analisi e un punto di vista esterno. La conoscenza dell’organizzazione, le scelte e la guida delle persone rimangono all’interno dell’azienda.

L’analisi può quindi essere un progetto autonomo oppure integrarsi nelle attività e nei processi già esistenti.

Domande frequenti

Utilizzate un questionario standard?

No. Partiamo da un ampio insieme di aree e domande, selezionandole e adattandole agli obiettivi, al linguaggio e alla struttura dell’azienda.

Devo preparare qualcosa per la prima call?

No. Ti chiederemo soltanto di raccontarci la tua azienda, ciò che vorresti comprendere e gli eventuali aspetti sui quali stai già riflettendo.

La prima call e la proposta di progetto sono gratuite?

Sì. La prima call dura 30 minuti ed è gratuita. Se emergeranno le condizioni per proseguire, prepareremo gratuitamente anche una prima ipotesi di progetto o percorso, con attività e costi chiari, prima di qualsiasi decisione.

Cosa succede durante il primo confronto?

Ascoltiamo ciò che vuoi comprendere, raccogliamo le prime informazioni sull’organizzazione e valutiamo insieme se e come CliWell può esserti utile. Non è una demo e non devi conoscere in anticipo i nostri strumenti.

Chi viene coinvolto nell’analisi?

Dipende dagli obiettivi e dalla struttura dell’azienda. Insieme definiamo chi coinvolgere e quali gruppi leggere, rispettando la soglia minima necessaria per restituire risultati aggregati.

Come vengono gestite le risposte?

CliWell opera come partner terzo: alla direzione restituiamo risultati in forma aggregata; ogni gruppo è visibile soltanto quando comprende almeno quattro rispondenti. Prima della rilevazione definiamo con l’azienda come raccogliere, leggere e restituire i dati.

CliWell può accompagnarci anche dopo l’analisi?

Sì, se lo ritenete utile. L’analisi può concludersi con la restituzione oppure diventare la base per un progetto o un percorso nel tempo, costruito sulle priorità emerse e sulle competenze già presenti in azienda.

Raccontaci cosa vuoi comprendere della tua azienda

In questa breve call ci racconterai che cosa vorresti conoscere meglio della tua organizzazione.
Ti ascolteremo e valuteremo insieme come CliWell può esserti utile e quale potrebbe essere il passo successivo.

Per prenotare ti chiederemo soltanto tre informazioni rapide: ruolo, dimensione dell’azienda e tema del confronto. Non devi preparare documenti o materiali. Scegli il momento più comodo per te.