Una survey personalizzata aiuta a comprendere come politiche e iniziative vengono vissute dalle Persone, così puoi scegliere con maggiore consapevolezza dove concentrare tempo e risorse ed evitare interventi generici.
CliWell costruisce l’analisi, raccoglie le risposte e restituisce risultati e priorità da integrare nel percorso.
Il primo confronto è gratuito, dura 30 minuti e non richiede la compilazione di questionari né la preparazione di materiali.
Procedure, documenti e indicatori sono necessari, ma non sempre raccontano come le politiche vengono vissute ogni giorno dalle Persone.
Un’analisi del clima può aiutarti a comprendere:
Una survey ben costruita non deve diventare un altro carico di lavoro: ce ne occupiamo noi. Trasforma l’esperienza delle Persone in dati che puoi leggere, discutere e integrare nel percorso di certificazione.
Ci racconti la certificazione che stai affrontando o valutando, ciò che hai già fatto e che cosa vuoi comprendere meglio.
Ti ascoltiamo e valutiamo insieme se un’analisi del clima può portare dati utili al tuo percorso. Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo gli elementi necessari per costruire una prima ipotesi di progetto o percorso su misura.
Non devi preparare nulla per la call: conosciamoci.
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Scegli direttamente su Calendly il giorno e l’orario che preferisci. Il primo confronto dura 30 minuti.
Raccontaci il tuo percorso
Ci descrivi quale certificazione sta affrontando o valutando la tua azienda, che cosa avete già fatto e che cosa vuoi comprendere meglio. Non devi preparare documenti o presentazioni.
Valutiamo il passo successivo
Se decideremo insieme di approfondire, raccoglieremo informazioni su Persone, organizzazione, obiettivi e priorità. Il confronto potrà svolgersi online oppure, dove possibile, nella tua sede.
CliWell può lavorare con l’imprenditore, HR, il responsabile qualità o sostenibilità e il referente interno del percorso di certificazione.
Portiamo strumenti di ascolto, metodo di analisi e un punto di vista esterno. La conoscenza dell’organizzazione e le decisioni restano all’azienda e ai professionisti che la seguono.
L’analisi può essere utilizzata quando serve comprendere meglio il vissuto delle Persone: in preparazione, durante l’attuazione o per valutarne la percezione nel tempo.