Persone
il motore dell’azienda

Potrai indagare su quanto le tue persone si sentono legate all’azienda, conoscere il livello di coinvolgimento e l’importanza riconosciuta nel farne parte, capire se agiscono come se si sentissero parte di qualcosa di più grande. Inoltre potrai scoprire quanto sono percepiti come propri i valori aziendali o se il team ha interiorizzato la vision e la mission.

Scoprirai quanto le tue persone sono proattive, disposte al cambiamento e a mettersi in discussione. Quanto sono capaci di proporre idee, soluzioni migliorative e se si sentono propense a modificare il loro modo di operare, trovando soluzione ai problemi. In più indagherai su quanto l’ambiente lavorativo favorisce l’innovazione e l’espressione creativa di ciascuno.

Scoprirai quanto le persone del tuo team si sentono riconosciute e valorizzate in azienda per il contributo portato. Inoltre se percepiscono l’interesse e l’impegno da parte dell’azienda nel promuovere la loro crescita professionale e/o quanto esse stesse si sentono cresciute facendo parte dell’organizzazione. Viene percepito che l’azienda ci tiene a far crescere le persone e, allo stesso tempo, la persona percepisce di essere cresciuta facendo parte dell’azienda?

Avrai la possibilità di indagare su quanto le persone trovano piacevole ed interessante il proprio lavoro: si tratta di capire quale sia il loro livello di coinvolgimento nell’attività svolta, la disponibilità a rispondere alle varie esigenze dell’organizzazione e quanto esse vogliono approfondire e formarsi su aspetti relativi alla mansione o ruolo.