Risultati: il rombo del motore

Indagherai sulla percezione che il team ha in merito alla esplicitazione, chiarezza e condivisione degli obiettivi aziendali. Potrai comprendere se le prassi lavorative e le direttive sono in contraddizione con essi, se le priorità vengono comprese chiaramente. Inoltre potrai capire se le persone lavorano coese verso un obiettivo comune.

Conoscerai la percezione delle tue persone in merito alla leadership aziendale: se considerata facilitante ed incoraggiante, quindi che favorisce il coinvolgimento e l’assunzione di responsabilità e avrai un riscontro sulla stima e il rispetto verso i responsabili aziendali.

Conoscerai in che modo le persone vivono i momenti decisionali in azienda: se percepiscono che le decisioni vengono imposte o motivate, se possono contribuire con il loro parere esprimendo dubbi e sentendosi riconosciute. Comprenderai se le riunioni sono ritenute un luogo e strumento efficace per l’aspetto deliberativo, se la percezione all’interno del tuo team è che siano sempre i soliti a parlare o se vengono invece ascoltati i pareri di tutti.

Conoscerai qual è la percezione delle persone in merito al proprio livello di stress e a quello osservato nei colleghi responsabili. In più potrai comprendere se lo stress derivante dal carico di lavoro, fatica fisica e mentale è ritenuto congruo in base alle richieste dell’azienda.